الشبكات المهنية أمثلة على

• (و) الشبكات المهنية الدولية والإقليمية المختصة؛
• الشبكات المهنية وتقاسم وتبادل المعلومات
• وستيسر عمليات النقل الاختياري داخل الشبكات المهنية التنقلات الأفقية.
• دعم تطوير وتنفيذ الشبكات المهنية في الأمانة العامة، والمشاركة في هذا التطوير والتنفيذ؛
• وتساعد إمكانات الشبكات المهنية التي أنشأتها هذه الممارسة في القيام بهذه العملية .
• وخلال الفترة المشمولة بالتقرير، شارك بنشاط الأخصائيون المهنيون العاملون بالمكتب في الشبكات المهنية التي تخص كلاً منهم، على النحو المبين أدناه.
• وسيستخدم الشبكات المهنية التي ينضم إلى عضويتها، وسيطلب المشورة ويتبادل الخبرات مع المؤسسات الرائدة في مجال التعلم عن بعد.
• إعداد وإطلاق موقع الشبكات المهنية للموظفين المعينين في بعثات حفظ السلام وإدارة عمليات حفظ السلام وإدارة الدعم الميداني
• وينبغي وضع أشكال عامة للوظائف المتشابهة داخل الشبكات المهنية ثم تكييفها حسب الاقتضاء لتعكس احتياجات كل وظيفة معينة.
• وفي هذا الشأن، سوف تؤدي الشعبة دورا أساسيا في دعم إنشاء الشبكات المهنية وتنفيذ مبادرات التنقل التي تقوم بها تلك الشبكات.
• وأبلغت اللجنة الاستشارية، بناء على استفسار منها، بأن مفهوم الشبكات المهنية أدخل لأول مرة في عام 2002، عند الإعلان عن تطبيق النظام الحالي لاختيار الموظفين.
• وأشار إلى أن الخبرات في الاتصال تتاح بالفعل عن طريق الشبكات المهنية التي تتشاطر الخبرات وتتبادلها بين القطاعات.
• (و) تيسير إقامة الشراكات وبناء القدرات من خلال تطوير الشبكات المهنية ومجتمعات الممارسين حول مختلف القضايا ذات الصلة بالاستهلاك والإنتاج المستدامين؛
• تنفيذ مبادرات تجريبية طوعية للتبادل الشبكي لاثنتين من الشبكات المهنية (التنظيم والإدارة، والشؤون السياسية والسلام والأمن) بمشاركة موظفي بعثات حفظ السلام الميدانية
• الشبكات المهنية في مجالات الاختصاص التي تقيم الصلة بين منظومة الأمم المتحدة وشركائها التنفيذيين أفضل من يتولى إعداد نظم إدارة المعارف وممارساتها.
• (أ) التخطيط للنجاح الذي يتسم بمزيد من المنهجية، بما في ذلك توفير المزيد من المعلومات للموظفين عن مسارات الحياة الوظيفية وفرص التطوير الوظيفي بواسطة الشبكات المهنية وبرامج الاتصالات؛
• التوصية 8 ينبغي أن ينظر مجلس الرؤساء التنفيذيين المعني بالتنسيق في الأخذ بمبادرات جديدة بشأن تنقّل الموظفين فيما بين الوكالات على مستوى المنظومة ككل بالاستناد إلى مفهوم الشبكات المهنية الموحّدة والمُحددة
• ولقد قام المركز، من خلال استخدام النماذج الرائدة وأفضل الممارسات إلى جانب بناء الشبكات المهنية فيما بين النساء المضطلعات بالأعمال، بتشجيع بث ثقافة أكثر مراعاة لنوع الجنس فيما يتصل بالاضطلاع بالمشاريع.
• ينبغي أن ينظر مجلس الرؤساء التنفيذيين المعني بالتنسيق في الأخذ بمبادرات جديدة بشأن تنقّل الموظفين فيما بين الوكالات على مستوى المنظومة ككل بالاستناد إلى مفهوم الشبكات المهنية الموحّدة والمُحددة.
• (ب) تُشجَّع الحكومات على تعزيز التعاون وإقامة الشبكات المهنية وإنشاء آليات لتبادل المعلومات والاتصالات فيما بين سلطاتها المعنية بإنفاذ قوانين المخدِّرات من أجل تحسين التدابير الإقليمية للتصدِّي للاتِّجار بالهيروين؛